为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，人事行政部在公司大会议室举办了新员工座谈会，出席此次会议的有宋永董事长、孙惠军总经理、各部门经理以及15名新员工参加了此次座谈，座谈会由行政部经理丁志刚主持。

会上，新员工纷纷向公司领导做了富有个人特色的自我介绍，畅谈自己来到公司后在工作及生活上的感受，遇到的问题和需要改善的建议，宋总、孙总对每位新员工的发言都非常重视，并现场进行了一对一的沟通和回应。

随后，总经理孙惠军对新员工能加入鸣环农牧大家庭表示欢迎，提出新员工是助力公司发展的崭新力量，希望大家能够脚踏实地，培养大局意识和换位思考的精神，促使个人与公司共同进步。并从员工个人职业生涯规划的角度出发，阐述了“忠诚比能力重要，能力靠勤奋取得”的观点，表达了公司高层对新员工的殷殷期盼和谆谆教导。

董事长宋永对新员工们提出了三点要求：一是尽快完成身份角色的转变，适应新的环境，将个人理想与公司发展紧密结合，在公司提供的平台上干事创业、产生价值；二是爱岗敬业、敢于担当，积极转变思想认识和思维方式，服从领导安排，体现高效执行力，将理论与实际相结合，加强工作技能提升。三是希望新员工们始终保持积极、向上、健康、阳光的精神状态，诚信做人、踏实做事，珍惜同事感情和平台给予的发展机会，努力实现人生理想！

会议最后，人力资源部从公司文化到制度建设，从愿景使命到核心价值观，对新员工进行了讲解与宣贯。多方位、多角度的培训，使新员工在加深对公司认知的同时，进一步明确自身定位。针对以后工作中可能存在的问题及提议，人事行政部也公布了联系沟通的方式，希望在今后的工作中多沟通交流。

本次座谈会在轻松和谐的氛围中结束，本次会议体现了公司对新员工的重视,通过倾听新员工心声，为新员工答疑解惑，增进同事之间的互相了解，帮助新员工更好、更快地融入集体，对公司的长足发展具有积极意义。